8883-net官网博士人才招聘简章
发布时间:2022-03-11   浏览次数:74

学校简介

滨州学院是一所省属全日制普通本科院校,坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市—滨州市。前身是始建于1954年的北镇师范学校,1983年更名为滨州师范专科学校,2004年经教育部批准改建为滨州学院。2012年顺利通过教育部本科教学工作合格评估,2018年10月顺利接受教育部本科教学工作审核评估,2021年1月获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校,2021年10月获批硕士学位授予单位。

学校校园占地面积131.3万㎡,校舍建筑面积72.2万㎡,其中实验室面积9.6万㎡。设有21个实验教学中心,其中2个为省级实验教学示范中心;教学科研仪器设备总值2.7亿元,图书馆纸质图书192.5万册,电子图书121.5万册。设有19个二级学院,61个本科专业、30个专科专业,面向全国30个省(市、自治区)招生,全日制本专科在校生18841人。

8883-net官网简介

8883-net官网是在原自动化系的基础上组建,已有近20年办学历史,现设有航空电气、航空电气基础、航空自动化和机器人工程等4个教研室和电气工程实验教学中心,开设电气工程及其自动化、自动化、机器人工程三个本科专业和电气自动化技术、飞机机载设备装配调试技术两个专科专业,2022年2月人工智本科专业获教育部批准招生,电气工程及其自动化专业为学校一流专业,建有5门省级精品课程,建有市级重点实验室1个,建有人工智能现代产业学院。学院现有教职工38人,其中专任教师32人,具有高级职称11人,具有博士学位的11人,在读博士6人,硕士以上学位的教师占教师总数的90%以上,2人担任兼职硕士研究生指导教师,主要有电机设计及驱动控制、智能控制与检测、飞行器的先进控制与优化、人工智能与控制等研究方向。共承担省部级科研项目12项,市厅级科研项目10项,获得市厅级以上科研成果奖励16项;在国内外学术刊物共发表学术论文140篇,其中被SCI、EI、CSCD等收录75篇。

一、基本条件

1.政治合格,品德优良,遵纪守法,热爱教育事业,具有较强的  敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。

2.博士年龄不超过40周岁,具有高级职称的博士年龄不超过45周岁。特别优秀或急需的人才,年龄可适当放宽。

3.身心健康,能胜任岗位工作要求。

二、招聘学科

电气工程、控制科学与工程、机械工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、光学工程、力学、物理学等相关学科。

三、人才类型

(一)第一层次

在科学研究方面取得国内外同行公认的重大成就,具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力,具备卓越的自主创新能力和团队领导能力的顶尖学者。

(二)第二层次

在所属学科领域具有国内外重要影响力,研究领域处于国际学术前沿,具有创造性、战略性思维和优秀的团队领导能力的领军人才。

(三)第三层次

在所属学科领域具有一定影响力,科学研究方面取得突出学术成果,有较强的团队领导和组织协调能力的杰出人才。

(四)第四层次

学术思想活跃,教学科研水平居于所在学科领域同年龄段学者前列,具有较大发展潜力的优秀青年人才。

(五)第五层次

A类:具有航空类学科研究背景的博士。

B类:满足学校学科专业建设急需的博士。

C类:符合学校教学、科研等一般需要的博士。

四、引进待遇

 (一)全职引进的顶尖人才:

提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等,具体待遇面议。

(二)全职引进的领军人才:

年薪200-400万元,安家费100-150万元;科研启动费实验学科300-1000万元、非实验学科150-500万元;配偶安置。

(三)全职引进的杰出人才:

 年薪100-300万元,安家费80-120万元;科研启动费实验学科200-300万元、非实验学科100-200万元;配偶安置。

(四)全职引进的优秀青年人才:

年薪50-150万元,安家费50-100万元;科研启动费实验学科50-150万元、非实验学科30-100万元;配偶安置。

(五)全职引进的博士人才:

A类:安家费50-65万元;科研启动费30万元。

B类:安家费40-50万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

C类:安家费25-35万元;科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。

(六)引进的博士人才,三年内享受七级副教授“岗位绩效工资”。

(七)引进的博士人才,符合条件的可直接聘为校聘教授、副教授。

(八)引进人才业绩特别突出的,可跨层级竞聘至高级岗位,可直聘教授。

(九)引进人才的安家费一次性发放。

(十)配偶属滨州市外机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的,滨州市原则上对口安置。

(十一)引进的航空类博士配偶,可按劳务派遣方式校内安置。

(十二)提供人才公寓、周转房。引进人才可根据滨州市政策拎包免费租住人才公寓,也可入住学校周转房。

(十三)在滨州市购房,住房公积金贷款最高额度100万元。

(十四)子女入学安排。引进人才子女入学申请就读滨州市义务教育阶段学校的,学校协调滨州市相关职能部门进行统筹安排;就读滨州学院附属小学,不受学区限制。

(十五)安排博士办公室,配备电脑;在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

(十六)符合各级人才工程入选条件的,学校将积极引荐,推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

(十七)引进的高层次人才,符合条件的,最高可享受滨州市200万元人才津贴。

(十八)到国内外访学进修,可享受滨州市最高5万元的人才补助。

(十九)入选市级及以上人才工程的,享受相应免费健康查体等医疗保障待遇。

(二十)全职引进人员均为事业编制。


联系人:刘老师   张老师

电  话:0543-3191811/3191337;18654390556/13210356717 

邮  箱:bzuzhangran@163.com 

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地  址:山东省滨州市滨城区黄河五路391号 8883-net官网


 
 
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